1.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)人事工作，入、離、續(xù)、轉(zhuǎn)、調(diào)的辦理及相關(guān)事務(wù)的處理，并對(duì)相關(guān)報(bào)表、系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行更新、維護(hù)、統(tǒng)計(jì)、分析;
2.負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)，五險(xiǎn)一金申報(bào)及繳納，數(shù)據(jù)整理;
3.檔案管理工作、證明開(kāi)具等其他文職類(lèi)工作;
4.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)，對(duì)接分公司人力資源的其他相關(guān)工作的交付。[任職要求]
1.人資ssc模塊一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)勿擾!!統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力;
2.具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，做事積極、負(fù)責(zé);
3.熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具有薪酬工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
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